Directeur de projet F/H

Vous êtes ... ?

Expérimenté(e) dans la gestion de projets complexes et l'accompagnement du changement au sein d'organisations en transformation ;
Capable de piloter des projets transversaux, de coordonner de multiples acteurs et de garantir l'atteinte des objectifs fixés ;
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre aptitude à prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques ;
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de fédérer les équipes, d'animer des réseaux et d'accompagner la prise de décision ;
Force de proposition, autonome et engagé(e), avec une forte appétence pour l'innovation, l'amélioration continue et le service public.

Grâce à vous le Département est là !

Dans le cadre de la mise en œuvre de la démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) au sein de la collectivité, une démarche de transformation de l’Administration départementale est engagée, portée par la Direction Générale des Services. Vous participez à cette démarche transversale et accompagnez les transitions environnementales, sociétales et économiques en développant et pilotant des projets à destination des 8 000 agents sur l’ensemble des sites du territoire. Votre action est également tournée vers les 2 700 assistants familiaux.

En lien avec la Directrice de la mission RéSO, vous contribuez activement à :

Piloter le programme RESO en assurant le suivi de la feuille de route, des objectifs, des échéances et des indicateurs de performance ;
Coordonner l'ensemble des parties prenantes du projet (directions, services, partenaires et prestataires) afin de garantir la cohérence et la réussite des actions engagées ;
Animer les instances de gouvernance du programme, préparer les comités de pilotage et assurer le reporting auprès de la direction ;
Accompagner la conduite du changement en favorisant l'adhésion des équipes, en identifiant les besoins d'accompagnement et en proposant des actions adaptées ;
Assurer le pilotage budgétaire et administratif du projet, en veillant à la maîtrise des ressources, à la sécurisation des procédures et au respect des engagements ;
Conduire une démarche d'amélioration continue, en évaluant les résultats obtenus, en identifiant les risques et en proposant des solutions innovantes permettant d'optimiser le fonctionnement du programme.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé(facultative) & Prévoyance (obligatoire) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Sophie DELBEQUE Sophie.delbeque@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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