Chargé de mission FSE (F/H)

Vous êtes ... ?

Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Force de proposition, vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale est organisée autour d’une Direction retour à l’emploi, d’une Direction de l’action sociale et d’un Secrétariat Général.

Le Secrétariat Général intervient en appui et conseil du DGA selon le double principe :

- d’optimisation des moyens et d’évaluation des dispositifs et activités au regard des objectifs fixés en termes de retour à l’emploi et d’action sociale ;

- de développement des activités déclinant les orientations de l’exécutif départemental.

Il dispose d’expertises dans le pilotage stratégique et opérationnel des ressources (RH, budget) ainsi que dans la sécurisation des actes administratifs et marchés publics et s’appuie sur celles disponibles au sein de la collectivité. Il développe des outils de pilotage et en propose une vision synthétique.

Il assure une veille sur les évolutions impactant la DGA (réglementaires, financières, organisationnelles, partenariales, …) et rédige des notes d’alerte permettant d’éclairer le DGA.

Sous l'autorité du responsable d'équipe, en tant que chargé de mission FSE, vous serez chargé(e) de :

Participer à l’élaboration, au développement et à l’évaluation de la politique départementale en matière de Fonds Européens ;
Mettre en œuvre la politique départementale en la matière ;
Contribuer au pilotage, à l’optimisation des ressources et à l’amélioration des processus ;
Apporter un conseil et une aide à la décision en matière de gestion ;
Participer au travail partenarial avec les opérateurs.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative).

Contact

Isabelle VANWYNSBERGHE : isabelle.vanwynsberghe@lenord.fr (uniquement pour obtenir des informations complémentaires, les candidatures étant impérativement à déposer sur le site)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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