Devenez notre

Chargé de mission financement et contractualisation F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Intéressé(e) par les enjeux de financement, de contractualisation et de pilotage des établissements sociaux et médico-sociaux, vous maîtrisez les mécanismes budgétaires et financiers ainsi que l’environnement réglementaire des collectivités territoriales et du secteur médico-social ;
  • Doté(e) de compétences en analyse financière, conduite de projet et animation partenariale, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d’analyse, de négociation et de coordination ;
  • Rigoureux(se) et force de proposition, vous sécurisez les procédures tout en développant des outils de pilotage performants (tableaux de bord, indicateurs, démarches de contrôle de gestion...).

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de l’Autonomie est l’une des directions thématiques de la Direction Générale Adjointe dédiée à l'Autonomie. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de l’autonomie à travers le financement des établissements et services médico-sociaux, la planification de l’offre, l’accompagnement des personnes et l’appui aux territoires. Le service régulation des établissements pour personnes âgées participe à la mise en œuvre de cette politique en assurant le suivi des financements, de l’activité et des contractualisations avec les établissements et services.

Sous l’autorité du/de la responsable de service, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale en direction des établissements sociaux et médico-sociaux. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

  • Assurer le suivi de la contractualisation avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
  • Contrôler le processus d’allocation des moyens et analyser l’activité des structures ;
  • Participer au suivi et au contrôle de l’exécution budgétaire et financière des établissements ;
  • Elaborer, renseigner et analyser des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage ;
  • Garantir la fiabilité des données produites et contribuer au dialogue de gestion avec les partenaires ;
  • Réaliser des études, diagnostics et analyses d’aide à la décision ;
  • Elaborer des préconisations d’optimisation technique et financière et contribuer à l’amélioration continue des processus ;
  • Participer à la rédaction et au suivi des documents contractuels et conventions ;
  • Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, les associations gestionnaires et les réseaux professionnels.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Télétravail possible après 3 mois en poste ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Bérangère LALOYER, chargée de recrutement à : berangere.laloyer@lenord.fr ou au 06 42 19 57 24

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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