Chargé de mission évaluation et contrôle de fonctionnement F/H

Vous êtes ... ?

Intéressé(e) par les politiques de prévention et de protection de l’enfance ainsi que par le secteur social et médico-social ;
Expérimenté(e) en contrôle, audit, évaluation ou analyse de fonctionnement des organisations ;
Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
À l’aise avec les outils bureautiques et particulièrement avec l’exploitation et l’analyse de données ;
Reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en coopération avec de multiples partenaires ;
Force de proposition, vous faites preuve d’initiative, de réactivité et de discernement dans l’exercice de vos missions.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de trois directions : la Direction Moyens et Compétences, la Direction de la Santé et la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ). Acteur majeur des politiques de prévention et de protection de l’enfance, la DEFJ contribue au développement et à la mise en œuvre des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Au sein du Pôle Établissements, le service Évaluation Contrôle de Fonctionnement assure notamment l’autorisation, l’évaluation, le contrôle et l’accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Il participe également à l’élaboration des CPOM, au dialogue de gestion et à la transformation de l’offre de service départementale.

Sous l’autorité du responsable du service Évaluation Contrôle de Fonctionnement, en tant que Chargé(e) de mission contrôle, vous contribuez activement à :

Mettre en œuvre la programmation annuelle des contrôles des ESSMS dans un esprit de partenariat constructif et d’amélioration continue ;
Réaliser les missions d’audit et de contrôle sur pièces et sur place, rédiger les rapports dans le cadre de la procédure contradictoire et suivre la mise en œuvre des plans d’actions ;
Analyser les rapports d’évaluation des ESSMS et proposer les suites à donner ;
Participer au traitement de certains événements indésirables signalés au Département ;
Participer au développement et à l'amélioration des outils de suivi de la qualité, d'évaluation et de gestion des risques, en contribuant à la production et à l'analyse de données, à l'identification des axes de progrès des ESSMS et à la sécurisation des parcours des enfants accompagnés.
Contribuer à l'analyse et à la valorisation des enseignements issus des contrôles, évaluations, événements indésirables et dialogues de gestion, afin d'identifier les leviers d'amélioration des pratiques et d'accompagner les ESSMS dans leur démarche d'amélioration continue.
Apporter votre expertise aux projets transversaux portés par le Pôle ou la Direction ;
Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales de prévention et de protection de l’enfance.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Contact : Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr - cette adresse ne réceptionne pas les candidatures - celles ci doivent être déposées via l'onglet Postuler figurant sur l'offre d'emploi.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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