Chargé de mission finances F/H

Vous êtes ... ?

Spécialisé(e) dans la mise en place d’outils de pilotage budgétaire ;
Expérimenté(e) dans la préparation d’un budget et dans l’élaboration et le suivi de procédures ;
Expert(e) en représentations graphiques de données ;
Fiable et discret(e) ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Rigoureux(se), disponible et vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département du Nord s’est engagé dans une refonte de ses politiques publiques et de son organisation pour faire face aux défis qu’exigent tant la situation financière du Département que la conduite de ses interventions. La direction des finances et du conseil en gestion a élargi son périmètre, réaffirmé son positionnement et mené des chantiers de modernisation de la fonction financière. Afin de renforcer sa capacité à concevoir et piloter la stratégie financière du Département et de jouer pleinement le rôle d’appui à l’ensemble de la collectivité, le service prospective et préparation budgétaire a mis en œuvre des outils de pilotage et de prospective (Plan pluriannuel de fonctionnement et Plan pluriannuel d’investissement). Il a renforcé son rôle de conseil et d’appui aux directions opérationnelles. Au quotidien, il a en charge de construire et de mettre en œuvre la stratégie budgétaire de la collectivité. Il veille également à sécuriser la prise de décisions et les arbitrages administratifs et politiques.

Au sein du Service Prospective et Préparation Budgétaire, en tant que Chargé(e) de mission budget vous contribuez activement à :

la construction de la stratégie budgétaire ;
la préparation des différentes étapes budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décision modificative, compte administratif) ;
l'actualisation de la prospective financière (plan pluriannuel de fonctionnement et plan pluriannuel d'investissement) ;
la veille sur les éléments susceptibles d'avoir un impact sur le budget départemental et son exécution (environnement législatif et réglementaire, activités des services...) ;
le pilotage de l'observatoire fiscal ;
la gestion de la dette garantie, la gestion de la TVA ;
la construction et la mise en place des outils de pilotage et de prospective budgétaire.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Sophie DELBEQUE - sophie.delbeque@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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