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Responsable du service finances et marchés publics F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Intéressé(e) par les enjeux de pilotage financier et de gestion publique, vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales ainsi que les fondamentaux de la commande publique ;
  • Doté(e) de compétences en management ou d’un potentiel pour encadrer une équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d’analyse et de coordination ;
  • Rigoureux(se) et force de proposition, vous sécurisez les procédures tout en développant des outils de pilotage performants (tableaux de bord, indicateurs…).

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de l’Appui aux Professionnels et aux Usagers (DGAA) regroupe les fonctions supports mutualisées du Département et de la MDPH, au service des directions métiers et de l’amélioration continue des pratiques.

Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) ou du/de la Directeur(trice) adjoint(e), vous pilotez, coordonnez et sécurisez l’ensemble des activités budgétaires, financières et comptables de la DGA Autonomie, dans un cadre mutualisé avec la MDPH 59. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

  • Assurer la préparation budgétaire et le dialogue de gestion avec les directions métiers, en lien avec la Direction des Finances et du Conseil en Gestion (DFCG) et la Direction du Contrôle de Gestion (DCG). Vous suivez l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes, développez des outils de pilotage et contribuez à la fiabilité des données financières ;
  • Elaborer, clôturer et suivre le budget de la MDPH (rédaction des rapports budgétaires et de ses annexes, gestion patrimoniale, opération financière, présentation des rapports à la COMEX, suivi de la trésorerie) ;
  • Tisser des liens avec les partenaires extérieurs (notamment le payeur) ;
  • Etre ordonnateur(rice) par délégation de signature de l’ensemble des mandats de dépenses et des titres de recettes de la MDPH, du compte financier unique ;
  • Encadrer et accompagner une équipe de 6 agents, en veillant au développement des compétences et à la qualité du collectif de travail. Vous favorisez la transversalité avec les directions métiers et les services du Département ;
  • Participer enfin à l’optimisation des ressources, à la sécurisation des procédures et à la conduite de projets structurants pour la direction.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Télétravail possible après 3 mois en poste ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Contact : Bérangère LALOYER : berangere.laloyer@lenord.fr 

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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