Devenez notre

Chargé de mission transition écologique et solidaire de la route F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Expert(e) des enjeux de transition écologique appliqués aux infrastructures, doté(e) d’une solide capacitée d’analyse stratégique et d’une vision opérationnelle ;
  • Reconnu(e) pour vos qualités de pilotage de projets complexes, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à animer des réseaux d’acteurs variés ;
  • À l’aise dans un environnement transversal, vous savez collaborer avec des interlocuteurs multiples (services internes, partenaires institutionnels, experts techniques) ;
  • Force de proposition, autonome et rigoureux(se), vous savez innover, accompagner le changement et valoriser les actions grâce à vos qualités rédactionnelles et de communication.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de la Voirie (DV) assure l’entretien, l’exploitation et la modernisation de 4 500 km de routes départementales, en s’appuyant sur des services centraux et territoriaux (5 arrondissements routiers et 4 agences). Elle intègre une Mission Transition Écologique et Solidaire de la Route (MTESR), chargée de définir, piloter et déployer la stratégie de transition écologique, à la fois sur les volets stratégique et opérationnel.

Certifiée ISO 9001 depuis 2020, la DV s’inscrit dans une démarche RSE structurée, issue de la politique « Nord Durable ». Sa stratégie de transition écologique, aujourd’hui arrivée à maturité (eau, déchets, bruit, biodiversité, patrimoine arboré…), est désormais pleinement déployée à travers des actions concrètes menées sur le terrain en lien avec les services territoriaux.

Sous l'autorité directe du Directeur et/ou du Directeur Adjoint de la Voirie, vous contribuez activement à :

Définir, déployer, mettre en œuvre et piloter la stratégie Transition Ecologique et Solidaire (TES) liée aux activités de la Direction en effectuant les missions suivantes :

Thématiques Transversales :

  • Pilotage et animation de la démarche RSE en lien avec la qualité, rédaction des contributions aux politiques de développement durable, et animation d’un réseau interne pour diffuser une culture commune TES. Participation à des projets stratégiques d’adaptation au changement climatique et conduite de la démarche « Route du futur » visant à définir une vision partagée et une feuille de route opérationnelle à horizon 2035-2040.

Thématiques Environnementales :

  • Gestion de l’eau, de l’assainissement routier et des dépendances bleues ;
  • Assistance opérationnelle au pilotage de la gestion écologique & Hydraulique du Barrage du Val Joly ;
  • Gestion des déchets et économie circulaire ;
  • Gestion du Bruit ;
  • Impact écologique des routes ;
  • Valorisation des dépendances vertes et du patrimoine arboré ;
  • Innovation/Expérimentation.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ; 
  • 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Sylvia PARISI - sylvia.parisi@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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