Responsable territorial de l'aide sociale à l'enfance F/H

Vous êtes ... ?

Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social,
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le champ du travail social (DEASS, CAFERUIS, CAFDES, Master en intervention sociale ou équivalent),
Attiré(e) par les enjeux de prévention et d’action sociale, vous en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel,
Manager à l’écoute, à l’aise dans des environnements et des situations complexes,
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d’équipe positive et animer un travail partenarial solide,
Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter face aux situations imprévues,
Mobile, en capacité d’entretenir et de développer des relations de proximité.

Grâce à vous le Département est là !

La protection de l'enfance occupe une place centrale au cœur des missions sociales du Département.

La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux.

En qualité de Responsable territorial(e) de l’aide sociale à l’enfance sur le secteur des Flandres, placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Pôle Enfance Famille Jeunesse, vous concourez à la mise en œuvre des missions suivantes :

Exercer l’autorité administrative dans le domaine de la protection de l’enfance ;
Gérer le suivi et la cohérence du parcours de enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
Piloter et organiser les ressources et l’activité de l’équipe ;
Encadrer et manager les gestionnaires Enfance ;
Assurer l’intérim des autres responsables territoriaux de l’ASE.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Télétravail possible ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances…), et Comité d’œuvres Sociale.

Contact

Stéphanie Menneveux, Chargée de recrutement - Pour toute information complémentaire, veuillez utiliser l'adresse suivante : stephanie.menneveux@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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