Devenez notre

Directeur Délégué F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale en faveur des Nordistes et votre connaissance des partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;
  • Doté(e) d’un esprit d’analyse et d’une vision stratégique afin de proposer des actions innovantes dans une démarche d’amélioration de la qualité de service auprès des Nordistes ;
  • Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes et dans le pilotage et l’animation d’une direction ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
  • Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité.

La DRNSP est composée en  central d’une  Mission  Stratégie,  Innovation Qualité  et  d’un  Service  Appui, Moyens et Compétences, et en territoire, de 7 Directions Déléguées en Territoire, elles-mêmes composées des 45 Maisons Nord Solidarités positionnées au plus près du terrain.

Sous l’autorité du Directeur de la DRNSP, le Directeur délégué au territoire du Lille contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction et des modes de gestion sur le territoire composé de 14 Maisons Nord Solidarités. Vous pilotez et adaptez le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs sur votre territoire. Plus particulièrement, vous contribuez à :

  • Piloter et coordonner localement les stratégies territoriales, par l’animation de la transversalité des politiques publiques sur le territoire, l’animation des projets transversaux et de l’activité partenariale en territoire, la contribution à la communication institutionnelle interne et externe ;
  • Assurer la représentation du Département dans les instances partenariales et institutionnelles à dimension stratégique et territoriale ;
  • Développer localement les pratiques innovantes à destination des Nordistes et le pilotage d’expérimentations ciblées ;
  • Piloter et décliner la stratégie d’accueil sur votre territoire ;
  • Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources qui vous sont hiérarchiquement rattachés ;
  • Assurer l'animation de la transversalité des équipes afin de garantir un niveau de service public de qualité, une continuité de service et une réponse adaptée aux besoins des territoires ;
  • Etre garant de la réponse aux interpellations et sollicitations des institutions et élus du territoire.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Contact recrutement : Mikaël CADOUR
mikael.cadour@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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