Responsable de service évaluation et mise à l'abri (F/H)

Vous êtes ... ?

Expérimentée en protection de l’enfance, avec une bonne connaissance des dispositifs ASE et des problématiques spécifiques des Mineurs Non Accompagnés ;
Manager, vous savez appréhender des situations complexes pour accompagner vos équipes ;
Aguerrie(e) à la prise de décision, à l’analyse de situations complexes et à l’arbitrage dans l’intérêt du mineur ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail partenarial solide ;
Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, rigueur et capacités d’analyse et de synthèse.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), rattachée à la DGA Enfance, Familles, Santé, pilote et met en œuvre les politiques départementales en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la famille avec pour objectif principal la protection des enfants et la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.

Au sein de cette Direction, le Pôle droits et protection des mineurs non accompagnés (MNA) coordonne le dispositif départemental de protection des MNA, en lien étroit avec les juridictions, la préfecture et les partenaires associatifs, tout en garantissant leurs droits et les conditions de leur prise en charge. Le pôle s'organise autour de deux services : Evaluation et mise à l'abri et Accompagnement des jeunes. Le/la responsable du service évaluation et mise à l'abri assure les décisions individuelles liées aux évaluations, aux signalements et à la mise à l'abri des jeunes étrangers isolés arrivant sur le territoire. Le service est composé de 3 travailleurs sociaux et 4 gestionnaires administratifs.

Rattaché(e) au responsable du pôle droits et protection des MNA, vous contribuez activement à :

Garantir les décisions individuelles relatives aux MNA, en statuant sur l'admission ou non en protection de l'enfance à partir des évaluations sociales ;
Définir les orientations et modalités de prise en charge adaptées aux besoins des jeunes ;
Sécuriser les décisions en préparant et en suivant les dossiers contentieux et d'appels en lien avec les services juridiques compétents ;
Coordonner le dispositif départemental d'évaluation et de mise à l'abri, en lien avec les services de l'Etat (Préfecture, Police aux frontières), la plateforme nationale d'orientation et les partenaires associatifs ;
Piloter les capacités de mise à l'abri et d'accompagnement des MNA sur le territoire ;
Travailler en partenariat avec les groupements, les associations engagées dans l'accompagnement des jeunes MNA et les partenaires (Education nationales, CPAM, SPS...) ;
Organiser et superviser la gestion administrative des dossiers ainsi que le suivi des données d'activité du service ;
Encadrer, organiser et piloter l’activité du service en garantissant la continuité, la qualité et l’efficacité de l’action ;
Assurer le remplacement du responsable de service accompagnement des jeunes ;
Assurer l'astreinte MNA.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés.

Contact

Contact Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr : cette adresse ne reçoit pas de candidatures - celles ci doivent être adressées via l'onglet "Postuler" figurant sur l'offre d'emploi.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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