Apprenti chargé de mission Ingénierie sociale (F/H)

Vous êtes ... ?

En préparation d'un diplôme BAC + 3 à BAC + 5 type Licence en gestion des Ressources Humaines ou Master en Ressources Humaines, sciences sociales, vous êtes:

Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.

Grâce à vous le Département est là !

Le Service Ingénierie Sociale et l’un des 3 services du Pôle Ingénierie Sociale de la Direction Action Sociale (DAS) / Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale. Il met en œuvre les politiques Départementales d’Action Sociale. Le Service d’Ingénierie Sociale (SIS) a une mission transversale fondée sur l’approche globale généraliste du travail social au sein des 45 Services Sociaux de Proximité. Le service est chargé de développer le cadre d’intervention SSP, autour de thématiques telles que l’inclusion bancaire et l’autonomie budgétaire, la protection des adultes dont les MASP, l’émancipation des personnes, l’inclusion numérique, le développement durable, le dispositif d’accompagnement global avec Pôle Emploi et l’innovation sociale. A ce titre, il coordonne l’écriture et l’animation du projet de service des SSP. Le service est un véritable service d’appui technique et d’expertise au service des professionnels et des partenaires de l’Action Sociale.

Vous serez chargé(e) en tant que apprenti chargé(e) de mission ingénierie sociale de :

Développer et participer au pilotage des projets d’inclusion sociale, être force de proposition sur le développement de projets.
Mettre en place un appui technique dans le domaine de l’action sociale.
Suivre et évaluer la politique Départementale en faveur des projets portés par le Service d’Ingénierie Sociale.
Apporter un appui aux autres services, Pôles, Directions, animation et participation aux travaux collectifs, échanges bilatéraux.
Élaboration de guides et procédures Départementales.
Elaborer des documents de cadrage liés à la mission : notes d’aide à la décision, fiches, procédures et délibérations.

Pour vous, le Département est là !

Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;
Prise en charge du coût de la formation ;
Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
35 heures hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Garage à vélos et trottinettes sécurisé ;
Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ou possibilité de déjeuner avec votre repas dans l'un de nos espaces cuisine ;
Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Nahéma BIHAT: nahema.bihat@lenord.fr, uniquement pour toute demande d'information sur l'offre

Les candidatures sont à déposer en ligne sur cette plateforme Nord recrutement.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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