Apprenti chargé de mission logement (F/H)

Vous êtes ... ?

En préparation d'un diplôme BAC + 3 à BAC + 5 type Licence en gestion des Ressources Humaines ou Master en Ressources Humaines, sciences sociales, vous êtes:

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;
Rigoureux(se) et organisé(e) dans le déroulement de vos projets ;
Capable d'analyse et d'esprit de synthèse et force de proposition ;
Capable de réaliser des actions de Benchmark ;
Intéressé(e) par le domaine de l'insertion sociale et professionnelle, et l'habitat social ;

Grâce à vous le Département est là !

Le Service Logement (SL) est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action Sociale (DAS) à la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS).

La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des nordistes vulnérables.

Le Service Logement met en œuvre la politique d’action sociale sur le champ du logement en direction des nordistes précaires. Il développe, coordonne, anime les politiques départementales et intervient sur les politiques et dispositifs suivants:

Il développe des actions favorisant l’autonomie des publics ayant pour objectif de lever les freins à l’emploi et à la formation par l’accès au logement, leur permettant ainsi de construire leurs parcours professionnel, personnel et résidentiel

Sous l’autorité du Responsable de Service Logement, le/la chargé-e de mission a pour mission d’animer, de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les politiques Logement portées par le Département dans une approche transversale.

En tant que chargé(e) de mission solidarité logement vous serez chargée de :

Contribuer à la définition de la politique logement ;
Coordonner du partenariat sur la thématique ;
Contribuer au pilotage et évaluation des dispositifs ;
Participer à l’animation territoriale de la politique.

Pour vous, le Département est là !

Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;
Prise en charge du coût de la formation ;
Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
35 heures hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Garage à vélos et trottinettes sécurisé ;
Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ou possibilité de déjeuner avec votre repas dans l'un de nos espaces cuisine ;
Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Nahéma BIHAT: nahema.bihat@lenord.fr, uniquement pour toute demande d'information sur l'offre

Les candidatures sont à déposer en ligne sur cette plateforme Nord recrutement.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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