Apprenti Chargé de mission Evaluation des politiques publiques (F/H)

Vous êtes ... ?

Vous préparez un Master Evaluation des Politiques Publiques, vous êtes :

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez le sens du collectif ;
Organisée(e), vous optimisez votre temps pour mener à bien vos projets ;
Force de propositions, vous n'hésitez pas à partager vos idées et vos services.

Grâce à vous le Département est là !

Le Service Ingénierie Sociale (SIS) est l’un des 3 services du Pôle Ingénierie Sociale de la Direction Action Sociale (DAS) / Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale. Il met en œuvre les politiques Départementales d’Action Sociale.

Il participe à la définition de la politique d’insertion sociale en direction des Nordistes en perte d’autonomie sur les thématiques de la fonction parentale, l’autonomie budgétaire, la lutte contre l’isolement social, le développement durable, la lutte contre les violences intrafamiliales, la levée des freins à la reprise d’activité professionnelle.

A ce titre, il définit le cadre d’intervention des 45 Services sociaux de proximité (SSP), propose des réponses harmonisées face à la complexité des situations, contribue à la coordination des services de la DAS et des autres directions de la solidarité avec les pôles d’action sociale de proximité (PASP) et les SSP.

En tant qu'apprenti(e), rattaché(e) hiérarchiquement à la DAS avec un accompagnement technique de la DMEN, vous contribuerez à :

Construire avec la Direction de la modernisation et de l’évaluation (DMEN), une méthodologie d’évaluation de l’accompagnement des jeunes de 18 à 21 ans par le suivi de 3 cohortes afin d’observer leur parcours : des jeunes qui refusent le dispositif EVA (Accompagnement Entrée dans la vie d'adultes) ou tout autre accompagnement, des jeunes accompagnés par le service social de proximité au titre de la prévention de droit commun et des jeunes accompagnés dans le cadre du dispositif EVA ;
avec la DMEN, la DAS et la DEFJ le cadrage de l’évaluation : méthode d’identification des jeunes, nombre de jeunes par cohorte, référentiel d’évaluation, indicateurs d’observation, temporalité d’observation, « engagement » du jeune à participer à l’évaluation…,
Créer les outils nécessaires au recueil des données quantitatives et qualitatives,
Récolter les données quantitatives et qualitatives des différentes cohortes,
Rédiger les livrables,
Participer à la communication de l’étude, portée par la DAS.

Pour vous, le Département est là !

Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;
Prise en charge du coût de la formation ;
Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
35 heures hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Garage à vélos et trottinettes sécurisé ;
Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ou possibilité de déjeuner avec votre repas dans l'un de nos espaces cuisine ;
Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

isabelle.maeseele@lenord.fr. Contact par mail uniquement pour obtenir des informations complémentaires.

Les candidatures sont à déposer impérativement sur le site.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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