Chargé de mission pilotage RH/finances F/H

Vous êtes ... ?

Attiré(e) par les domaines des Ressources Humaines et des finances, l'analyse et le pilotage des données ;
Force de proposition, vous savez faire preuve de créativité pour développer et faire évoluer le pilotage de l'activité ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et compétent dans l’animation de réunions de travail ;
Doté(e) de compétences informatiques, Excel et Business Object n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage.

Grâce à vous le Département est là !

Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité.

La Direction est un acteur majeur sur les projets d’innovations et d’expérimentations sur le champ de l’accueil multicanal. Elle anime le réseau des Directions Déléguées aux 7 territoires du Département, représentant un maillage de 45 Maisons Nord Solidarités (MNS) et près de 800 professionnels de proximité.

Le Service Appui, Moyens et Compétences (SAMC) a pour objet de piloter les effectifs et le budget de la direction, d’assurer les activités d’observation sociale, mais également d’accompagner les territoires dans le pilotage de leurs activités et de leurs projets de territoire. Par ailleurs, le SAMC assure la coordination opérationnelle des Maisons et Bus France Services ainsi que la médiation externe avec les Nordistes.

Sous l'autorité du Responsable de service, vous contribuez à :

Assurer la coordination et le pilotage de la gestion des ressources humaines de la Direction ;
Contribuer au pilotage et l'animation de la préparation budgétaire et à son exécution ;
Participer aux travaux autour de la montée en puissance du pilotage de l’activité et de son animation en lien avec les Directions Déléguées de Territoires.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Elodie BOURGEOIS

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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