Evaluateur entrepreneurs et travailleurs indépendants (F/H)

Vous êtes ... ?

À l’aise avec les outils de suivi, de reporting et d’analyse ;
Connaisseur(se) des dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation ainsi que des acteurs socio-économiques ;
À l’aise avec l’analyse de situations socio-professionnelles complexes, notamment liées à l’entrepreneuriat et au travail indépendant ;
Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversalité et à animer des partenariats, apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre capacité à gérer des situations complexes ;
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, rigoureux(se), réactif(ve), adaptable, capable d'évaluer l'urgence d'une commande et force de proposition.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département accompagne les bénéficiaires du RSA vers l’autonomie et l’insertion durable. Dans ce cadre, il développe une offre spécifique à destination des entrepreneurs et travailleurs indépendants (ETI), afin de mieux prendre en compte leurs réalités économiques et professionnelles.

Au sein de l’équipe dédiée, vous intervenez auprès de ces publics pour évaluer leur situation et les orienter vers un parcours d’accompagnement adapté, en lien avec les services internes et les partenaires du territoire.

À ce titre, vous contribuez notamment à :

Evaluer et orienter les allocataires ETI : Analyse de l’activité, des perspectives et des difficultés rencontrées – Evaluation des ressources, de la viabilité et du modèle économique de l’activité ou du projet entrepreneurial – Élaboration d’un diagnostic global partagé avec l’allocataire – Orientation vers un accompagnement adapté (interne ou partenaires spécialisés).
Assurer le suivi et contribuer au pilotage du dispositif : Renseignement des outils de suivi et assurer le reporting de l’activité - Contribution à l’analyse des parcours et à l’amélioration des modalités d’évaluation et d’accompagnement - Participation à la structuration de l’offre départementale à destination des publics ETI - Contribution à la lutte contre la fraude.
Travail en lien avec les acteurs économiques et les réseaux d’accompagnement.

Particularités du poste

Horaires variables ;
Pics d’activité liés au calendrier institutionnel ;
Gestion de situations complexes, dans des contextes d’urgence et d’imprévus ;
Déplacements réguliers sur le territoire départemental et auprès des partenaires.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant d'entreprise situé au siège ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Isabelle VANWYNSBERGHE : isabelle.vanwynsberghe@lenord.fr (uniquement pour obtenir des renseignements complémentaires, les candidatures étant à déposer sur le site)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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