Apprenti travailleur social enfance - Référent rencontres parents enfants F/H

Vous êtes ... ?

En préparation du diplôme d'Etat d'éducateur (trice) spécialisé (e) ou du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ;

Vous recherchez un contrat d'apprentissage pour votre dernière année d'étude, vous êtes :

Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;
Doté(e) de bonnes capacités d’écoute et d’observation ;
Capable de mobiliser des connaissances théoriques dans la pratique et des outils d’intervention adaptés aux besoins des enfants.
Pourvu(e) d'un réel esprit d’équipe ainsi qu’une aptitude à la coopération

Grâce à vous le Département est là !

Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.

Le service de l’Aide Sociale à l’Enfance organise les rencontres parents - enfants en présence d’un tiers dans le cadre des mesures de placement. Cette mission essentielle et délicate a pour objectif de protéger, d’évaluer et d’accompagner la relation parent - enfant. Les observations recueillies pendant ces rencontres, contribuent aux propositions d’adaptation de la mesure et des modalités d’exercice des droits de visite et d’hébergement, en fonction de l’évolution des besoins des enfants concernés et des capacités parentales. Sous l’autorité hiérarchique du responsable de Pôle Enfance Familles Jeunesse et sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur rencontre parents - enfants ;

En tant qu'apprenti référent « rencontres parents - enfants » vous contribuerez activement à :

Mettre en œuvre et assurer le suivi des visites médiatisées entre l’enfant et ses proches au sein du lieu de rencontre parents - enfants auquel il est rattaché ;
Proposer des évolutions des modalités d’exercice des droits de visite en présence d'un tiers ;
Organiser, planifier et préparer les rencontres dans le respect de l'ordonnance des magistrats
Contribuer au fonctionnement du LRPE

Pour vous, le Département est là !

Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;
Prise en charge du coût de la formation ;
35 heures hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ou possibilité de déjeuner avec votre repas dans l'un de nos espaces cuisine ;
Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

isabelle.maeseele@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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