Responsable d'équipe F/H

Vous êtes ... ?

Doté(e) d’une expérience avérée en management d’équipe, capable d’accompagner, structurer et fédérer vos collaborateurs ;
Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision, essentielles pour sécuriser les opérations financières ;
Apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre communication claire et constructive ;
A l’aise dans le pilotage d’activité, la priorisation et le travail en transversalité. Vous êtes engagé(e) dans la qualité du service public et la sécurisation des flux financiers.

Grâce à vous le Département est là !

Pour faire face aux défis qu’exigent tant la situation financière du Département que la conduite des politiques publiques, la Direction des Finances et du Conseil en Gestion a élargi son périmètre, réaffirmé son positionnement et mené des chantiers de modernisation de la fonction financière.

Afin de moderniser ses pratiques financières, de garantir un niveau de qualité comptable et de maintenir un système d’information financier performant, le service Exécution Financière, le service Sécurisation Appui Modernisation et le service Contrôle et Qualité Comptable constituent le pôle « Innovation et Qualité Comptable ».Le Service Sécurisation, Appui et Modernisation assure un rôle stratégique dans la prévention des risques de fraude et dans la fiabilité des données financières de la collectivité.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, en tant que responsable d'équipe vous contribuez à :

Encadrer et animer une équipe de cinq agents ;
Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation de l’ensemble des opérations relatives à la gestion des tiers et au traitement des situations de fraude ;
Sensibiliser, former et diffuser les bonnes pratiques auprès des gestionnaires du pole exécution financière et des directions opérationnelles ;
Répondre aux sollicitations relatives au suivi des demandes de paiement et appui aux services internes.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Sophie DELBEQUE - sophie.delbeque@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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