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Evaluateur médico-social autonomie F/H

À DUNKERQUE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e) et enregistré(e) au répertoire ADELI de l’ARS du département du Nord.
  • Attiré(e) par le domaine de l'Action Sociale notamment la prévention de la perte d’autonomie ;
  • Sensible au travail en équipe, sachant travailler dans la coopération ;
  • Reconnu(e) pour votre grande qualité d’écoute, votre sens du discernement et de discrétion ;
  • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse , en mesure d’identifier, d’analyser et de reformuler une demande ;
  • Soucieux(euse) d’instaurer une relation de confiance avec l’usager et son entourage.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction des équipes de territoire autonomie créée en 2022 est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie regroupant les compétences de la MDPH et du Département. Elle s’articule autour de trois axes : l’évaluation et l’accompagnement des personne en perte d’autonomie, un pilotage maitrisé des délais et la coordination et l’animation territoriale.

Il s’agit d’améliorer et de simplifier le parcours de l’usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d’initier et d’accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires. 

Elle compte 280 professionnels en cible et est composée de deux services à périmètre départemental et de 12 Pôles répartis sur l’ensemble du territoire nordiste :

  • Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l’animation des relations partenariales ;
  • Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d’évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
  • Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l’évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie.  Ils sont également les référents de territoire pour l’ensemble des partenaires au travers de l’animation ou de la participation à des instances.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle autonomie des Flandres, vous contribuez activement à :

  • Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie ;
  • Réaliser des évaluations médico-sociales des besoins des usagers dans une approche pluridisciplinaire ;
  • Apporter son expertise à l’analyse des situations afin de déterminer les droits et les aides adaptées ;
  • Participer à l’attribution des prestations et dispositifs nécessaires à la compensation de la perte d’autonomie ;
  • Favoriser l’accès des personnes à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
  • Contribuer à l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des usagers ;
  • Travailler en coordination avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires institutionnels ;
  • Exercer ses missions dans le respect du cadre réglementaire, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques ;
  • Assurer une analyse globale des situations en intégrant les dimensions sociales, médicales et environnementales.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
  • Frais de déplacement remboursés sur justificatifs ; l'agent retenu devra être mobile sur l’ensemble du territoire des Flandres.

Contact

Stéphanie Menneveux, Chargée de recrutement - stéphanie.menneveux@lenord.fr (Cette boîte mail ne reçoit pas les candidatures. Merci d’utiliser le lien figurant en bas de l’offre.)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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