Référent offre d'insertion Métropole (F/H)

Vous êtes ... ?

À l’aise dans le pilotage de dispositifs et le suivi de partenaires, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et votre capacité à exploiter des données pour orienter l’action ;
Doté(e) de qualités relationnelles solides, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés ;
Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les procédures administratives, budgétaires et contractuelles ;
Force de proposition, vous aimez améliorer les dispositifs existants et contribuer à des dynamiques collectives.

Grâce à vous le Département est là !

Sous l’autorité du responsable de l’équipe coordination de l’offre d’insertion, le référent offre d’insertion est en responsabilité d’un portefeuille de délégataires ou partenaires pour suivre la mise en œuvre de l’offre d’insertion sur un territoire donné. Il assure un suivi global de la relation aux délégataires ou partenaires et contribue à l’identification de nouveaux opérateurs.

Vous serez amené(e) à :

Piloter un portefeuille de délégataires et partenaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace de l’offre d’insertion sur le territoire ;
Garantir le suivi complet des opérateurs : conventions, mise en œuvre, évaluation (bilans, indicateurs, rapports) et gestion budgétaire ;
Animer un dialogue de gestion régulier et veillez au respect des engagements contractuels et des procédures ;
Assurer la mobilisation optimale de l’offre : référencement, promotion auprès des équipes et suivi des capacités (alerte en cas de tension) ;
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs en analysant les données, en intégrant les besoins du terrain et en proposant des évolutions ;
Effectuer des déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires.

Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.

Pour vous, le Département est là !

Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.

Contact

Pauline.caputo@lenord.fr (Contact uniquement pour obtenir des informations complémentaires. Les candidatures étant impérativement à déposer sur le site).

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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