Responsable de la Mission Stratégique Immobilière (F/H)

Vous êtes ... ?

· Expert(e) sur les sujets et dispositifs liés à la stratégie immobilière d’une collectivité à l’échelle Départementale ;

· Fort(e) de proposition, vous savez faire preuve d’innovation ;

· Fédérateur(trice) vous faites preuve d’un véritable leadership et vous savez mobiliser vos équipes autour d’un projet commun ;

· A l’écoute vous savez faire preuve de persuasion ;

· Dynamique et volontaire vous disposez d’une bonne expérience managériale et de conduite de projets ;

· Reconnu(e) pour votre bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Grâce à vous le Département est là !

La Mission Stratégie Immobilière assure le pilotage et l’actualisation des schémas directeurs immobiliers du Département (hors collèges) dans le cadre des différents projets d’organisation des services de la Collectivité.

Elle a vocation à assurer une gestion dynamique des actifs immobiliers du Département, par l’adaptation, la rationalisation et l’optimisation du parc, y compris dans l’analyse des besoins et usages des différentes activités liées aux compétences départementales. Elle est force de proposition notamment dans le cadre de mise en ventes de biens bâtis ou non bâtis à fort enjeu stratégiques, et de négociation d’acquisition ou de locations.

Le service est également référent sur la gestion de l’occupation du parc de presque 900 logements de fonction des collèges.

La mission est directement rattachée hiérarchiquement à la Directrice de l’Immobilier, au sein de la Direction générale Solidarité territoriale

Le responsable de service manage une équipe pluridisciplinaire composée de profils diversifiés qui permettent, dans une dynamique collective d’être pro actif et innovant sur les montages juridiques et financiers à déployer pour une gestion efficiente du parc immobilier départemental.

En cette qualité vous contribuez à :

Elaborer une politique immobilière et foncière à long terme ;
Identifier les contraintes et les potentialités des sites (pollution, présence de réseaux, servitudes, archéologie ) ;
Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ;
Mettre en place des stratégies partenariales (institutions, Etat, SAFER, chambres consulaires, etc.) ;
Assurer la coordination de la gestion du parc immobilier de la collectivité ;
Elaborer et suivre un budget ;
Participer à la gestion des RH ;
Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Madame Lucie RONCHIN lucie.ronchin@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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