Responsable de la Mission Stratégique Immobilière (F/H)

Vous êtes ... ?

Expert(e) sur les sujets et dispositifs liés à la stratégie immobilière d’une collectivité à l’échelle départementale ;
Fort(e) de proposition, vous savez faire preuve d’innovation ;
Fédérateur(trice) vous faites preuve d’un véritable leadership et vous savez mobiliser vos équipes autour d’un projet commun ;
A l’écoute, vous savez faire preuve de persuasion et vous êtes force de conviction ;
Dynamique et volontaire, le travail en transversalité est une évidence pour vous ;
Reconnu(e) pour votre bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Apprécié(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes capable de représenter l’Institution.

Grâce à vous le Département est là !

La Mission Stratégie Immobilière (MSI) définit et met en œuvre la stratégie immobilière du Département. Elle pilote et actualise les schémas directeurs immobiliers tout en assurant une gestion dynamique, rationnel et optimisée du parc immobilier départemental.

Dans le cadre des projets d’organisation des services, la MSI analyse les usages et besoins fonctionnels des différentes directions qui mettent en œuvre les compétences départementales.

De plus, elle assure les acquisitions, les prises à bail ainsi que les opérations de vente des biens départementaux.

Le service est également référent pour la gestion de l’occupation des près de 850 logements de fonction des collèges, en lien avec les acteurs concernés.

La mission est directement rattachée hiérarchiquement à la Directrice de l’Immobilier, au sein de la Direction générale Solidarité territoriale

Le responsable de service anime et encadre une équipe pluridisciplinaire composée de profils diversifiés permettant, dans une dynamique collective d’être actif et innovant au service de la stratégie immobilière départementale.

En cette qualité vous contribuez à :

· Elaborer une politique immobilière et foncière à long terme ;

· Identifier les contraintes et les potentialités des sites (pollution, présence de réseaux, servitudes, archéologie ) ;

· Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ;

· Mettre en place des stratégies partenariales (institutions, Etat, SAFER, chambres consulaires, etc.) ;

· Assurer la coordination de la gestion du parc immobilier de la collectivité ;

· Elaborer et suivre un budget ;

· Participer à la gestion des RH ;

· Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Madame Lucie RONCHIN lucie.ronchin@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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