Devenez notre

Responsable de Pôle Autonomie F/H

À CAMBRAI

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Titulaire d’une formation supérieure en action sociale, politiques publiques, santé ou administration, ou justifiez d’une solide expérience équivalente dans l’un de ces domaines et idéalement d’une expérience au sein de la DGA Autonomie vous permettant de maîtriser le fonctionnement de la MDPH du Nord ;
  • Doté(e) d’une expérience significative et réussie en management et/ou dans le champ de l’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), vous avez démontré votre capacité à accompagner le changement ;
  • En capacité de maîtriser les politiques publiques liées à l’autonomie et d’analyser les besoins des usagers ;
  • En mesure de piloter des actions, suivre des objectifs et contribuer à l’amélioration de la qualité de service ;
  • En capacité d’encadrer, accompagner et mobiliser une équipe au quotidien et à l’aise pour fédérer, instaurer une dynamique collective et animer des partenariats ;
  • En capacité de conduire des projets, coordonner des acteurs et participer à la modernisation des pratiques ;
  • Doté(e) d’une aisance relationnelle, d’un sens de l’organisation et d’une bonne adaptabilité ;
  • En capacité d’assurer des déplacements réguliers sur le territoire.

Grâce à vous le Département est là !

Dans le cadre des ambitions nationales et des choix stratégiques du Conseil Départemental et de la Commission Exécutive de la MDPH, la DGA Autonomie se donne pour objectifs de mettre en œuvre une politique de l’autonomie globale prenant en compte le quotidien et les besoins des personnes en matière de compensation liée au handicap ou à l’âge, de choix de vie, de mobilité, d’habitat, de citoyenneté et de lien social.

La Direction des équipes de territoire autonomie est une des 3 directions de la DGA Autonomie. Elle est composée : de 5 pôles territoriaux MDPH, de 7 pôles autonomies, du service animation territoriale et du service planification APA.

En qualité de Responsable du pôle autonomie et sous l'autorité de la Directrice des équipes de territoire autonomie et de son adjointe, vous contribuez activement à :

  • Coordonner en lien avec le responsable de pôle territorial MDPH, la mise en œuvre des politiques départementales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ;
  • Assurer l'encadrement des agents du pôle, l'accompagnement et la mobilisation des compétences nécessaires ;
  • Mettre en œuvre une démarche qualité afin d'apporter une réponse précise aux usagers, aux équipes et aux directions ;
  • Participer à la définition des objectifs en vue d'améliorer l'évaluation et l'accompagnement des usagers et son efficience ;
  • Participer à la modernisation et à la simplification des processus ;
  • Animer et coordonner l'action sociale en faveur des personnes âgées et handicapées dans une logique partenariale.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Contact recrutement : Mikaël CADOUR
mikael.cadour@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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