Assistant de gestion du suivi des prestations autonomie F/H

Vous êtes ... ?

Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ;
Fort(e) de solides compétences en gestion administrative et d'un réel intérêt pour les tâches financières ;
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités tout en respectant les exigences de discrétion liées au traitement des données des usagers ;
Reconnu(e) pour vos facilités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec une diversité d'acteurs ;
Doté(e) de qualités d'écoute, vous êtes à l'aise pour répondre et accompagner les usagers et leurs représentants ;
Polyvalent(e), vous êtes capable de prioriser, de gérer des imprévus et de travailler dans l'urgence lorsque nécessaire.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de l'Autonomie (DA) est l'une des trois directions de la Direction Générale Adjointe dédiée à l'Autonomie (DGAA).

Au sein de la DA, le Pôle Suivi des Prestations est dédié à l'effectivité de la mise en œuvre des prestations départementales en lien avec les usagers et les structures.

Au sein du Service Prestations APA et sous l'autorité hiérarchique du/de la Responsable de service, vous gérer un portefeuille de bénéficiaires pour lesquels vous assurez le suivi administratif et financier dans un environnement dématérialisé. A ce titre, vous êtes en charge de :

Assurer le paiement, le suivi et l'accompagnement de la bonne utilisation des prestations, la gestion des régularisations et de tout changement de situation ;
Contrôler les dépenses, notamment via la récupération des trop-perçus et les contrôles d'effectivités sur l'ensembles des prestations autonomie ;
Répondre aux bénéficiaires et à leurs représentants légaux, et les accompagner depuis la mise en œuvre du plan jusqu'à la clôture administrative du dossier ;
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de la DGAA, des autres DGA, ainsi qu'avec les partenaires, afin de contribuer à une approche globale du handicap et de l'âge.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Télétravail possible après 3 mois en poste ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Bérangère LALOYER, chargée de recrutement à : berangere.laloyer@lenord.fr ou au 06 42 19 57 24

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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