Devenez notre

Directeur de la stratégie de planification des équipements du Département du Nord F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Doté d'une expérience confirmée en conduite de projets complexes, pilotage stratégique et coordination multi‑acteurs.
  • Pourvu d'une maîtrise des enjeux techniques, juridiques, financiers et organisationnels liés aux projets d’équipements publics.
  • En capacité d'analyser, de prioriser, d'anticiper les risques et formuler des avis éclairés à destination des décideurs.
  • En capacité à conduire des concertations, à animer des instances de pilotage et à travailler en transversalité.
  • Reconnu pour votre sens de l’organisation, et en capacité à porter une vision stratégique partagée.

Grâce à vous le Département est là !

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Solidarité Territoriale, vous assurez le suivi, la conduite et l’animation de la stratégie de planification des équipements départementaux. Vous garantissez la sécurisation de l’ensemble des dimensions techniques, juridiques, financières et opérationnelles liées aux projets d’équipements, qu’il s’agisse de constructions neuves, de rénovations lourdes ou partielles, ou encore de modifications, mutualisations ou regroupements.

À ce titre, vous :

  • Priorisez les investissements sur les équipements identifiés comme stratégiques et définissez le niveau d’investissement pour la période 2026‑2032 ;
  • Organisez et conduisez la concertation avec les collectivités concernées par les évolutions d’équipements ;
  • Planifiez le calendrier des opérations et engagez les études nécessaires à la mise en œuvre des projets ;
  • Pilotez la stratégie de planification en lien étroit avec les directions des Bâtiments, des Collèges, de l’Immobilier, ainsi qu’avec l’ensemble des directions opérationnelles concernées, les maîtres d’œuvre, entreprises attributaires, collectivités partenaires et services de l’État ;
  • Déclinez les orientations politiques et stratégiques en objectifs opérationnels, supervisez et arbitrez les moyens mobilisés, et organisez les ressources nécessaires afin d’optimiser la mise en œuvre des projets et des modes de gestion associés.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

 

 

Contact

Ingrid TAFFEIREN, ingrid.taffeiren@lenord.fr 

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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