Devenez notre

Responsable territorial polyvalent - PASP (F/H)

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
  • Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
  • Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
  • Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
  • Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein de la Direction Générale Adjointe "Retour à l'Emploi et Action Sociale" (DGAREAS), la Direction de l'Action Sociale (DAS) met en œuvre les politiques de solidarité en direction des Nordistes les plus vulnérables. La DAS s’appuie sur deux pôles (Action Sociale et Ingénierie Sociale) et coordonne l'activité de 7 Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) et 45 Services Sociaux de Proximité (SSP).

Dans une culture de transversalité avec les autres directions départementales (Enfance, Famille, Santé, Autonomie), la DAS garantit l’efficacité et la simplification de l’accompagnement social.

Sous l’autorité du responsable du Pôle Action Sociale, vous assurez des fonctions d’encadrement de pôle ou de service pour garantir la continuité du service public.

Ainsi vous êtes amenés à :

  • Assurer l’intérim de cadres absents ou intervenir dans le cadre de missions spécifiques ;
  • Organiser la responsabilité managériale des agents : organisation du travail, évaluation, plan de formation et animation des équipes autour des priorités départementales ;
  • Garantir le respect de la déontologie du travail social ainsi que du cadre réglementaire et législatif ;
  • Mettre en œuvre et animer les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion des jeunes et du logement ;
  • Participer à l’analyse des organisations et à l’évolution des pratiques managériales et professionnelles en apportant votre expertise de manager en travail social ;
  • Accompagner les nouveaux professionnels, participer aux réseaux de la fonction et représenter le Département dans les instances partenariales et internes.

Poste rattaché en central pour voler sur les territoires Flandres et MEL.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

MAHIEU Laurence (LAURENCE.MAHIEU@lenord.fr)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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