Gestionnaire administratif F/H

Vous êtes ... ?

Doté(e) d’une formation ou d’une expérience professionnelle en gestion administrative, RH, comptabilité ou gestion ;
Vous démontrez de bonne capacité à traiter des dossiers administratifs avec fiabilité et confidentialité ;
Vous maitrisez l’outil informatique et notamment la suite Microsoft 365 ;
Vos expériences vous permettent de justifier de votre rigueur, autonomie, réactivité et méthode ;
Enfin, vous appréciez travailler en équipe et vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir des rapports de qualités avec vos interlocuteurs.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction des Ressources Humaines est aujourd’hui engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l’accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés. Les experts RH sont regroupés en pôles et services par grande thématique.

Le pôle vie au travail a pour objectif d’assurer à toutes et tous des conditions de travail respectueuses du bien-être, en adaptant les situations, et à tous les moments de vie qu’ils soient professionnels ou personnels.

Le service prestations sociales a en charge l’amélioration des conditions de vie des agents :

Au travail, avec l'aide aux déplacements domicile travail, l'aide alimentaire (Tickets restaurants et restaurant administratif), la prise en charge des enfants (Subvention Séjours Enfants), le départ en vacances (Chèques-vacances) ect.
Et au-delà, avec la protection sociale complémentaire qui propose l’adhésion à une mutuelle santé et/ou prévoyance, avec l’aide financière de l’employeur.

Rattaché(e) au responsable de service, au sein d’une équipe de 8 agents, vous contribuez activement à :

Informer et accompagner les agents départementaux dans leurs démarches liées aux prestations sociales ;
Faciliter l’accès, instruire et suivre les dossiers de prestations, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur ;
Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision et assurer le suivi administratif des décisions ;
Saisir et contrôler les éléments de prestations dans le système de paie ;
Participer au fonctionnement collectif du service et à la continuité de l’activité.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Contact : Mikaël CADOUR, chargé de recrutement
mikael.cadour@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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