Chargé de mission prévention des risques et du dialogue social (F/H)

Vous êtes ... ?

Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, prévention des risques, droit social, santé au travail ou équivalent et doté d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Sensible aux enjeux de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail et de dialogue social ;
Capable de travailler en transversalité, de coordonner des acteurs multiples et d’animer des démarches participatives ;
Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation, vous savez proposer des solutions adaptées ;
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre sens de l’écoute, votre capacité de négociation. Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e), capable de faire face à des situations complexes et parfois sensibles, nécessitant rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS) met en œuvre des politiques publiques essentielles en matière d’insertion, d’action sociale et de solidarité. Au cœur de cette action, le Secrétariat Général accompagne le Directeur Général Adjoint dans le pilotage stratégique et opérationnel des ressources, la sécurisation des actes et l’anticipation des évolutions impactant l’organisation.

Sous l’autorité du Secrétariat Général, le chargé de mission prévention des risques et dialogue social contribue à la qualité du climat social, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail des agents de la DGAREAS.

À ce titre, vous contribuez à :

Participer à la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels, en particulier par l’actualisation du document unique (DUERP), avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux, dans une logique participative et de dialogue avec les organisations syndicales ;
Coordonner la préparation des instances paritaires, assurer le suivi des alertes, droits de retrait, déclarations de danger grave et imminent, accidents et incidents, et appuyer les services dans la rédaction des réponses associées ;
Analyser, en lien avec les services métiers, les causes des situations signalées afin de proposer des axes d’amélioration et de prévention ;
Définir, animer et suivre le dialogue social au sein de la DGA, en assurant une veille sociale et une observation du climat social ;
Accompagner les services, en lien avec le chargé de mission RH, dans la gestion des situations individuelles ;
Participer de manière opérationnelle à la qualité de vie au travail, notamment par le suivi des demandes d’équipement et des préconisations médicales ;
Concourir à l’élaboration du rapport Egalité Femme - Homme ;
Œuvrer au projet de direction, être force de proposition et participer à la formalisation et à l’appropriation des procédures relevant de votre périmètre.

Par votre action, vous participez activement à la sécurisation des organisations, à l’amélioration des conditions de travail et au maintien d’un dialogue social constructif au service des agents et des politiques publiques départementales.

Particularités du poste :
Horaires variables ;
Forte disponibilité ;
Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Isabelle VANWYNSBERGHE (isabelle.vanwynsberghe@lenord.fr)

Contact par mail uniquement pour obtenir des informations complémentaires, les candidatures étant impérativement à déposer sur le site.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Postuler

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.